Не идет Гора на Жиронду

[egovoru]

Национальное государство, наверное, все же исчезнет в будущем – хоть недавние события и поколебали веру в такой исход. Ожидают, что и господствующая ныне форма трудоустройства – более или менее постоянная принадлежность к одному и тому же коллективу – сменится антрепризой, созданием временных команд для осуществления конкретного делового проекта. Политика – не моя стезя, но, имея в виду эту глобальную тенденцию, осмелюсь предположить, что и политическая жизнь скоро переменится.

А именно, произойдет отмирание политических партий. Члены одной партии повязаны обязательством поддерживать все выдвигаемые ею тезисы, даже если с каким-то из них они не согласны. Не приходится выбирать и тем, кто не вступает в партию, а просто за нее голосует. А ведь это – прямое нарушение свободы волеизъявления. Так что в будущем на смену партиям должны придти временные политические образования в поддержку только одной конкретной идеи – что-то подобное современным парламентским лобби. А?

Допрос Людовика XVI Национальным конвентом в 1792 г
(иллюстрация из блога, посвященного этому монарху)

Comments

[egovoru.livejournal.com]

А разве я сказала, что считаю эту новую систему лучше прежней? Далеко не все грядущие изменения грядут потому, что мы этого сознательно хотели - лучший пример здесь, наверное, загрязнение среды :(

Я тоже не испытываю восторга оттого, что постоянно приходится искать новую работу - и никогда не известно, найдешь ли ты следующую. Но я понимаю, что вряд ли нам удастся вернуться ко временам пожизненного трудоустройства.

[kostya-h.livejournal.com]

Признаюсь, я вычитал в вашем сообщении оценку, которой там не было, поэтому тут хватил малость.

«вряд ли нам удастся вернуться»
Никогда не говори никогда, как гврится.

[egovoru.livejournal.com]

"Никогда не говори никогда, как гврится"

Верно. Я вообще-то крайне неохотно предаюсь прогнозированию будущего, но здесь аналогия с другими сферами жизни, где процесс уже явно пошел, уж очень напрашивалась ;)

Но вполне возможно, что наша склонность сбиваться в стаи окажется сильнее, и партии пребудут вовечно:

[sergeyoho.livejournal.com]

Строго говоря, большая фирма вовсе не гарантирует людям пожизненного трудоустройства. Во многих больших и средних западных хайтековских компаниях есть система годовых оценок работы. При этом сверху часто спускается процент плохих оценок, который начальство нижнего уровня обязано поставить. Плохая оценка ставит работника под угрозу увольнения.

Пожизненное трудоустройство было в Японии. Когда-то.

[egovoru.livejournal.com]

"Строго говоря, большая фирма вовсе не гарантирует людям пожизненного трудоустройства"

Верно, но все-таки вероятность его в малой - еще меньше. Сам срок жизни малых фирм - меньше, чем больших.