egovoru | А люди все роптали и роптали (Reply)

Смысл понятия «справедливость» кажется довольно ясным: вознаграждение должно быть пропорционально заслугам. Вопрос, однако, в том, а что конкретно мы готовы считать «заслугами»? Если мы вычеркиваем из списка заслуг наследственный капитал, то разве можно оставить там врожденный талант? Иные скажут: Бог с ним, с талантом, но затраченные усилия ведь наверняка заслуживают награды? А что, если сама способность прикладывать усилия тоже обусловлена генетически? Наконец, стоит ли вознаграждать усилия, если они не принесли результата?

Подобные рассуждения и привели Джона Ролза к мысли о том, что о наличии заслуг можно узнать только после того, как раздающее награды учреждение объявило свои критерии. Скажем, если университет провозглашает своей целью создание диверсифицированного (то есть, имеющего в своем составе такой-то процент меньшинств) студенческого корпуса, то быть пресловутой «черной хромой лесбиянкой» таки становится заслугой при поступлении в него. Другой вопрос: имеют ли учреждения право ставить себе цели по своему усмотрению?